Tag: Wet op de ondernemingsraden
De inhoud van een adviesaanvraag beoordelen
De juridische en inhoudelijke toets De OR ontvangt regelmatig een adviesaanvraag. Dat heeft de Wet op de Ondernemingsraden zo geregeld. De Wet op de Ondernemingsraden geeft ook aan hoe een adviesaanvraag eruit moet zien. De WOR geeft zelfs handvatten waar je een adviesaanvraag op moet beoordelen: tijdigheid, volledigheid en de juiste procedure voor de behandeling. […]
Lees verderDe Wet Normering Topinkomens als hulpmiddel bij verplicht overleg
Door de wijziging van Wet op de Ondernemingsraden op 1 januari 2019 wordt de bestuurder verplicht informatie te bespreken over de topinkomens in de organisatie. Voor ondernemingsraden van de overheid en van maatschappelijke organisaties is de Wet Normering Topinkomens 2 een goed handvat om de informatie te kunnen beoordelen. Zo kan de OR zijn rol als interne toezichthouder goed vervullen. De WNT geldt voor scholen, zorginstellingen, culturele instellingen, woningcorporaties, ontwikkelingsorganisaties, zorgverzekeraars en de overheid.
Lees verder“Zeg, hoeveel verdien jij eigenlijk?”
Het is een goede ontwikkeling dat het overlegrecht over het inkomen van de top van het bedrijf is uitgebreid. Het zal echter voor veel ondernemingsraden een lastig onderwerp zijn om over te praten. Bij de overheid en de non-profit sector wordt men stevig geholpen door de Wet Normering Topinkomens 2. Die wet geeft de kaders en de maxima aan voor de topinkomens in de organisatie. De wet geeft de Staat ook nog eens vergaande bevoegdheden om bij overtreding de organisatie op de vingers te tikken. De OR heeft daarom vooral een toezichthoudende taak om te voorkomen dat de organisatie over de schreef gaat. Dat gesprek zal makkelijker gaan als men de kaders uit de Wet Normering Topinkomens zelf ook kent.
Lees verderDe stand van de medezeggenschap anno 2017
De medezeggenschap is in de afgelopen 6 jaar veranderd. Om dit goed in beeld te krijgen heeft het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid een onderzoek laten doen naar de stand van de medezeggenschap. Er zijn werkgevers, werknemers en deskundigen geraadpleegd. Het beeld dat ontstaat is niet verrassend maar vraagt wel om nieuwe impulsen voor de medezeggenschap.
Lees verderDe route naar een goed OR advies
Ondernemingsraden krijgen met enige regelmaat adviesaanvragen. Bij de begeleiding valt me op dat het voor een ondernemingsraad zoeken is om tot een goed gefundeerd advies te komen. Daarom bied ik dit handvat aan waarmee de ondernemingsraad in staat is stapsgewijs tot een goed onderbouwd advies te komen.
Lees verder