Tag: #OR
Thuiswerken, wat betekent dat financieel voor de medewerker?
Financiële consequenties van het thuiswerken Met de komst van het thuiswerken zijn er natuurlijk ook vragen opgekomen wat dat financieel voor de medewerker betekent. Voorheen was de werknemer vooral in het pand van de werkgever en gebruikte daar de computer, printer, energie, water, koffie, thee, wc-papier, et cetera. Met het thuiswerken bespaart de werkgever kosten […]
Lees verderThuiswerken en mentaal gezond blijven
Inleiding Door de coronacrisis werken veel mensen al bijna een jaar thuis. Waarschijnlijk niet full-time maar wel een groot deel van de tijd. Omdat het zo lang duurt wordt het steeds belangrijker dat het ook prettig blijft om thuis te werken. Het is de kunst om in zo’n sterk veranderde situatie mentaal gezond te blijven. […]
Lees verderInformatie ophalen bij de achterban
Een dialoog op de werkvloer Inleiding Contact met de achterban is voor vrijwel elke ondernemingsraad een uitdaging. De achterban is niet altijd geïnteresseerd in wat de OR doet terwijl de OR wel de vertegenwoordiger is van de achterban. Anderzijds weet de OR niet altijd wat er op plekken speelt waar de leden zelf niet werkzaam […]
Lees verder