Tag: adviesrecht

Adviesrecht? Sterker dan je denkt!

Het adviesrecht van de OR is sterker dan menigeen denkt. Dat komt omdat partijen buiten de organisatie ook belang hebben bij een positief advies van de OR.

Lees verder

De rol van de OR bij fusies

Adviesaanvraag over fusie In 2018 vonden in Nederland 655 fusies plaats, 11% meer dan in 2017[1]. Als de economie weer floreert, neemt het aantal fusies toe. Deskundigen voorspellen dat ook 2019 een druk jaar zal worden op gebied van fusies. Dat betekent werk aan de winkel voor de OR. De OR heeft namelijk adviesrecht bij […]

Lees verder

Ontslag bij reorganisatie

Sinds 2015 kan bij reorganisaties gekozen worden voor collectief ontslag of voor individueel ontslag. Individueel ontslag gaat met behulp van een vaststellingsovereenkomst. Deze weg wordt steeds vaker gekozen omdat het voor werkgever en voor de werknemer voordelen kan hebben. Maar de werknemer moet wel goed opletten. De OR doet er verstandig aan de werknemers te wijzen op hun mogelijkheid om een deskundige belangenbehartiger in te schakelen. Vaak zal dat de vakbond zijn, anders een (extern) jurist.

Lees verder

Het is toch maar een advies?

Het recht om advies te geven, dat is toch niet sterk? Een advies kan iemand toch zo naast zich neerleggen? Vaak is dat zo maar het adviesrecht van de OR telt zwaar. Het advies van een ondernemingsraad doet er toe. In dit artikel leg ik uit wat het adviesrecht van de OR zo sterk maakt. Het gaat daarbij om de betekenis van draagvlak in de organisatie maar ook om de waarde die externe spelers hechten aan een positief advies van de OR. Die eis van buitenaf is soms doorslaggevend voor het mogen uitvoeren van een besluit.

Lees verder