Actuele ontwikkelingen
Strengere wet tegen inzet van zzp-ers
Het demissionaire kabinet Rutte komt op de valreep nog met een strenge concept-wet tegen inzet van zzp-ers. De regel wordt: als iemand werkinhoudelijk wordt aangestuurd door een leidinggevende of werk doet dat is ingebed in de organisatie, dan kan deze persoon nooit een zzp-er zijn. Dus als men geacht wordt te doen wat een leidinggevende […]
Lees verderDe ouderenzorg: een stille crisis
De ouderenzorg verkeert in een crisis. Gelukkig zijn er ook oplossingen voor handen om de zorg in de toekomst uitvoerbaar te houden.
Lees verderDe rol van de OR bij hoge werkdruk
Het ziekteverzuim is in alle sectoren nog steeds hoog maar de zorgsector, de overheid, het onderwijs en de kinderopvang spannen de kroon. Daar is het ziekteverzuim in het voorjaar en de zomer wel gezakt. Maar nog steeds is daar het verzuim hoger dan in dezelfde periode vóór de coronacrisis. Een belangrijke oorzaak voor verzuim is […]
Lees verderWat doen jullie daar eigenlijk in die OR?
Naar de vergadering? Dat zullen meerdere OR-leden herkennen: dat collega’s met enige achterdocht maar ook nieuwsgierigheid vragen, wat doen jullie eigenlijk in die OR? Zeker nu de werkdruk hoog is en alle medewerkers elk moment beschikbaar moeten zijn, is naar een OR-vergadering gaan een reden om even de wenkbrauwen te fronsen bij collega’s. De OR-leden […]
Lees verderVerplichte CO2 registratie voor 100+bedrijven
Extra administratieve taak De klimaatverandering is een ernstige bedreiging van de leefbaarheid. Eén van de grootste oorzaken van de klimaatverandering is de CO2 uitstoot. Verkeer, met een mooi woord mobiliteit, is een grote bron van CO2. Dus wil de overheid de mobiliteit zo veel mogelijk beperken of in elk geval zo duurzaam mogelijk maken. Daarom […]
Lees verderDe OR als opdrachtgever
Ondernemingsraden willen zich zo goed mogelijk inzetten voor het personeel en de organisatie. Om het functioneren te optimaliseren maken ondernemingsraden gebruik van adviseurs en trainers. Daarmee wordt de ondernemingsraad een opdrachtgever voor leveranciers. Leveranciers van kennis en kunde die de OR nodig heeft. Veel medewerkers zijn in hun dagelijks functioneren geen opdrachtgever van leveranciers dus […]
Lees verderOveral te weinig personeel en wat kan de OR?
Maatregelen tegen personeelstekort In vrijwel alle organisaties is een gebrek aan personeel. Negen van de tien Nederlandse bedrijven, dus 90%, heeft last van personeelstekort. Werkgevers proberen van alles om het huidige personeel vast te houden en nieuw personeel aan te trekken. Sommige maatregelen zijn hoopgevend. Maar er worden ook middelen ingezet die alleen effect hebben […]
Lees verderPsychosociale Arbeidsbelasting als bron van verzuim
Psychosociale Arbeidsbelasting (PSA) is een belangrijke bron van ziekteverzuim. De OR kan meewerken aan goed beleid om verzuim door PSA te voorkomen.
Lees verderNieuw boek: Tussen mensen
Het is een wonder dat mensen elkaar begrijpen. We hebben elk ons eigen perspectief en referentiekader. We projecteren beelden op elkaar en in gesprekken schieten we in de overdracht. Situaties definiëren we verschillend en baseren daarop ons gedrag. Kortom, veel redenen voor onbegrip en chaos tussen mensen en toch gaat het vaak goed. In mijn […]
Lees verderStevig in je schoenen in het overleg
Vier tips voor rust in de overlegvergadering Het overleg met de bestuurder In het overleg met de bestuurder is het handig als de ondernemingsraad stevig in zijn schoenen staat. Het is het moment waarop de OR aan de bestuurder kan vertellen wat hij vindt van het beleid in de organisatie. Vaak zal de OR het […]
Lees verderDe belangrijkste wetswijzigingen in 2022
Aan het einde van het oude jaar worden alle wetswijzigingen voor het nieuwe jaar op een rij gezet. De opvallendste wijziging voor het aankomende jaar betreft artikel 6 van de Wet op de Ondernemingsraden. De termijnen voor het passief en actief kiesrecht gaan aangepast worden. Dat betekent dat alle ondernemingsraden hun reglement tegen het licht […]
Lees verderDe inhoud van een adviesaanvraag beoordelen
De juridische en inhoudelijke toets De OR ontvangt regelmatig een adviesaanvraag. Dat heeft de Wet op de Ondernemingsraden zo geregeld. De Wet op de Ondernemingsraden geeft ook aan hoe een adviesaanvraag eruit moet zien. De WOR geeft zelfs handvatten waar je een adviesaanvraag op moet beoordelen: tijdigheid, volledigheid en de juiste procedure voor de behandeling. […]
Lees verder